昨天我们公司开会说，公司执行的是不定时工时制和综合计算工时制，因此没有加班，也不会发加班费。我们很多同事对此都很困惑，怎么能因为不定时工时制就没有加班费呢？请问律师什么是不定时工时制呢？不定时工作制的公司有加班费吗？我们应该怎么看公司是不是实行的不定时工作制呢？
您好，很高兴回答您的这个问题。
所谓不定时工时制，也称为不定时工作制，它是指因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。
通俗地讲，不定时工作制就是每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。
对于“不定时工作制的公司有加班费吗”，以及“怎么看公司是实行的不定时工作制呢”这两个问题，根据我国法律的有关规定，首先，凡是执行不定时工时制和综合计算工时制的，必须经过劳动部门的批准，也就是说，要有批准的文件。
其次，即使一个单位有不定时工时制和综合计算工时制的批准文件，也不是意味着这个所有岗位、所有职工都执行不定时工时制和综合计算工时制。
在一般情况下，不定时工时制和综合计算工时制只是对某些特殊需要的单位和岗位，不可能一个单位全部适用。
因此，要看批准的文件规定的哪些岗位。
最后，不定时工时制和综合计算工时制并不是可以不讲工作时间，超过国家规定的工作时间，也必须按加班计算。
希望我的回答能够帮助到您，如果您对此还有疑问的，可以直接联系我，和我当面交流。
