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职业病可以要求工伤赔偿吗,单位不承认怎么办?

咨询者:fz16083  咨询时间:2012-12-31
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咨询内容:

您好,我在一个单位工作,因为长久的工作问题有了职业病,我也到国家职业病诊断机构诊断并且出具了诊断证明。现在我想依据这个要求工伤赔偿。请问,职业病可以要求工伤赔偿吗?如果单位不予承认怎麽办?

文道才律师解答:

您好,很高兴能为您解答问题。

一、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此,职业病是属于工伤的类型。

你是可以据此向单位提出工伤赔偿的。

二、如果单位不承认赔偿,你可以有下列方式可以选择:

(一)申请劳动仲裁;

(二)向劳动监察大队投诉;

(三)向法院起诉。

以上是对你上述问题的解答,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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文道才律师
文道才律师北京金开律师事务所高级合伙人、金开重庆分所主任,重庆市渝北区人大代表,重庆市渝北区政府法律顾问
丰富实务操作经验,擅长劳动合同纠纷、工伤赔偿、公司法务。
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