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什么是劳务派遣,劳务派遣合同最少要签几年?

咨询者:fz16243  咨询时间:2013-01-03
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咨询内容:

我朋友之前面试了一个公司,但是这个公司不是和她签劳动合同,而是签劳务派遣合同。由于我们刚大学毕业,对这些也不是很了解,她就让我帮忙找律师问问,究竟什么是劳务派遣,还有,一般签劳务派遣合同的话最少要签几年呢?

陈雷律师解答:

您好,很荣幸为您解答关于劳务派遣的有关问题。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

那么劳务派遣合同最少要签几年呢?劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

希望我的回答能够帮助到您,如果你还有其他法律问题需要咨询的,可以电话联系我。

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