我在一家公司工作两年了，公司一直都没有和我签订劳动合同，而且还经常要求加班还没有加班费，我要辞职也不让，还说什么要辞职就得扣一个月的工资。我想问的是，我可以通过劳动诉讼的这种方式来维护自己的权利吗？那么气体劳动诉讼需要满足哪些起诉条件呢？
您好，很荣幸能够为您解决问题。
劳动诉讼，是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
那么提起劳动诉讼的起诉条件有哪些呢？当事人若要提起劳动诉讼必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
有明确的被告；
有具体的诉讼请求和事实、理由；
属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
3、原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。
4、当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
希望您能满意我对这些问题的解答，如果您在其他方面还有困难的话，可以当面与我交流。
