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入职没有签订劳动合同,公司会支付双倍劳动报酬吗?

咨询者:fz18438  咨询时间:2013-02-04
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咨询内容:

您好,想请问下如果我进公司到现在都没有签订劳动合同,公司会支付双倍劳动报酬吗?我本人对这个不是很了解,之前有朋友跟我说我与这个公司已经构成了事实劳动关系。麻烦您帮我解答一下吧,谢谢。

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。

关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。

至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。

《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;

用人单位不提供的,应当承担不利后果。

第三十九条第二款规定:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

如果您还有不了解的问题,可以随时与我联系。

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