遇到劳动问题,拔打免费劳动咨询电话:-专业劳动律师为您服务!
北京劳动律师  >  免费劳动法律咨询  >  咨询查看

服务期的含义是什么,合同到期影响服务期的履行吗?

咨询者:fz19174  咨询时间:2013-02-16
本文系法邦网原创,谢绝任何形式的转载,违者必究。

咨询内容:

您好,2012年我通过考试被录用为商场的员工,我和商场订立书面聘用合同,合同规定聘用期3年,其中试用期从2012年开始,试用期内工资为每月2500元。现在商场新招了一批员工,并以我试用期内表现不合格为由将我辞退。我想问下未具体约定试用期限,试用期最长应该定为几个月呢?商场有理由辞退我吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答相关问题。

一、服务期的含义是什么?

服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。

服务期只对劳动者具有约束力。服务期可以在劳动合同中约定,也可以通过其他专项协议约定。

二、合同到期影响服务期的履行吗?

(一)《劳动合同法实施条例》规定:劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满。

(二)当双方当事人约定的服务期限长于原劳动合同期限时,原合同期满后用人单位可以放弃对劳动者继续履行剩余服务期的要求,终止劳动合同。

(三)劳动合同期满后,用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方应当续订劳动合同。

对续订劳动合同的条件不能达成一致意见的,双方应当按照原劳动合同确定的条件继续履行。

以上是相关问题的解答,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动咨询电话:13718878740,专业劳动律师为您解决劳动法律纠纷!

延伸阅读:

一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣...

一、劳动关系的含义是什么劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。...

 

劳动相关咨询

勤勉、尽责、严谨,我们因为专业而与众不同。专业的劳动律师,您的私人律师,可信赖的人。

劳动流程

专业才可以提供更优质服务
专业劳动律师温馨提示:

劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:,专业劳动律师为您提供服务!
法邦劳动律师劳动仲裁律师网上解答劳动争议法律问题,可拨打资深劳动纠纷律师电话进行法律咨询,与专业劳动律师面谈解决法律问题
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:13718878740。专业劳动律师为您服务。或发布:免费劳动法律咨询
法邦微信号:fabangwang