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8级工伤赔偿标准,工伤赔偿多久可以拿到赔偿金?

咨询者:fz19213  咨询时间:2013-02-17
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咨询内容:

我爸爸的工地上有一个人在在那里上班,在站在一个2米的梯子上没有站好,摔成了8级伤残,双方是没有签定合同的,我想请问这样我爸爸是不是要支付他全部的医药费?还要赔他精神损失费吗?8级工伤赔偿标准是什么?工伤赔偿多久可以拿到赔偿金?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于工伤赔偿方面的问题。

不论双方有没有劳动合同,只要存在事实的劳动关系,就要赔偿。

依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

以上就是为您解答的关于8级工伤的赔偿标准。

如果您还有不了解的可以随时与我联系,我会即时为您解答的。

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延伸阅读:

一、工伤赔偿的计算标准1、医疗费赔偿金额= 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额= 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3、交通食宿费赔偿金额...

一、工伤护理费的计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...

 

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