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劳动者到新单位后,什么时候开始签劳动合同呢?

咨询者:fz19254  咨询时间:2013-02-18
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咨询内容:

律师您好,我是一名刚毕业的大学生,找工作不容易,好不容易应聘到一家公司上班,可以现在都两个月了,还有与我签订劳动合同,请问我该怎么办,劳动者到新单位后什么时候开始签劳动合同呢,法律有没有做具体的规定,能不能给我做一些介绍呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于应该在什么时候开始签订劳动合同的问题。

根据《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。

但是,在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。

在总结实践的基础上,《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定,规定用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并特意强调该劳动合同的形式应为“书面”的,这样规定有利于保护劳动者的合法权益。

如果您还有什么不清楚的地方,可以直接来电向我咨询。

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