律师您好，我和公司签订了2年期的劳动合同，其中就约定了4个月的试用期，这个试用期是不是太长了，不是一般都是3个月的试用期吗？而且现在试用期还没结束公司就要解雇我，请问公司这样做合法吗？
您好，很荣幸能够为您解答关于试用期的问题。
根据有关法律，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
那么公司解雇试用期员工是否合法呢？《劳动法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，签订劳动合同的，致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在试用期中，除劳动者有上述情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
希望我的回答对您有所帮助，如果您对其他法律问题还有不了解的话，可以随时来电向我咨询。
