我现在在一家建筑公司工作，由于是临时工，所以并没有和这个公司签订劳动合同，请问我和这个公司之间存在事实劳动关系吗？在没有签订劳动合同的情况下，我应该如何认定劳动关系呢？
您好，很荣幸能够为您解答关于劳动关系的问题。
事实劳动关系，即用人单位与劳动者之间存在劳动关系，但没有签订劳动合同的情形。
根据相关法律的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，只要具备下列情形的，劳动关系也成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其它劳动者的证言等。
希望我的回答对您有所帮助，如果您对其他法律问题还有不了解的话，可以随时来电向我咨询。
