您好，我目前的公司是一家私人公司，签了合同没有公司的公章，发工资没有工资单，这样的公司算不算违法劳动法？公司不签劳动合同怎么办？不签劳动合同可以申请双倍工资吗？麻烦您帮我详细解答一下。
您好，很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。
《劳动合同法》有规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；
从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如果您还有不清楚的地方可以随时与我联系，我会认真为您解答的。
