您好，我出来工作后与公司签订了一份劳动合同，然后工作了两年。上个月我想辞职，但是公司欠我的工资不发，还觉得自己很有理，他们告诉我拿合同没有用，合同是无效合同。那么我想请问下什么是无效劳动合同？无效劳动合同包含了哪些情形？麻烦您给我讲一下呗，谢谢。
您好，很高兴能为您解答关于无效劳动合同方面的问题，希望能够帮到您。
是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。
按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。
关于无效劳动合同，我国新《劳动法合同法》第二十六条规定了三种情形：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
新《劳动法合同法》对因劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的情况在第二十八条中也作出了规定：
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
如果您对上面的解答不是很满意的话，您可以随时来电咨询，我会认真为您解答的。
