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公司未按我的实际工资购买社保：

咨询时间：2016-07-25

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咨询内容：

我最近查了社保发现公司不按我的实际工资来参加社保：还有就是每年年底都会叫我们签署一份劳动赔偿金：公司现在以合同到期了不再签合同：公司说以前每年都有领了赔偿金现在只是补回工资的差额：这样公司违法吗？我能起诉公司吗

覃俊律师

覃俊律师解答：

您好！依据法律规定与您的情况说明，用人单位是必须为你签订劳动合同的，不签订劳动合同从第2个月起到满一年（即11个月）都得支付两倍工资作为劳动赔偿金。

至于您所说的劳动赔偿金用人单位之前并未实际支付，且参加社保应该按照劳动者实际工资基数来缴纳社保。

您可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，因为您属于劳动纠纷，需要经过劳动仲裁才可以向当地人民法院起诉公司。

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任

曾在法院、检察院系统任职，具有丰富实操经验。

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