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话题：工作间隙嫖娼违反规章制度何种情形单位可单方解除合同

导读:根据相关规定，在具备法定的情形时，用人单位可以行使单方解除权。那么，在司法实践中，究竟在何种情形下用人单位才可以单方解除合同呢？劳动者工作间隙嫖娼违反规章制度的行为，是否属于用人单位单方解除的法定情形呢？下面我们将通过案例为您详细解析... 详细

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