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话题：合同到期未续签，劳动者能获赔双倍工资吗？

劳动合同到期后，公司并没有与劳动者续签合同，劳动者9个月后离职，向公司索要未签劳动合同双倍工资，经过仲裁、一审二审，本案终于有了下文，法院最终判决公司向劳动者支付双倍工资。王某于2010年5月26日到某公司工作，双方签订了为期1年的劳动合同。2011年5... 详细

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