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为您提供企业五险一金缴纳比例、员工培训协议签订技巧、企业使用劳务派遣注意事项、职工福利待遇、员工休假管理制度、工资支付条例、劳动纠纷法律问题等内容介绍，资深人力资源律师为您在线解答相关法律咨询，咨询热线：18529592792（同微信）

用人单位如何解除劳务派遣合同？

哪些违法案件劳动者能举报

一、哪些违法案件劳动者能举报劳动者凡遇到下列劳动权益受侵害的情况，均可向劳动监察部门反映并要求处理：（1）用人单位制定的...
[劳动纠纷法律问题]劳动合同终止的情形有哪些劳动合同怎么终止
[劳动纠纷法律问题]什么情况用人单位可以解除合同
[劳动纠纷法律问题]什么是无固定期限劳动合同
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人力资源流程

 
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专业人力资源律师温馨提示：
人力成本是企业成本支出的一个重要方面，入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求，更影响到企业日后可能支出的人力成本大小，因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求，比较适宜的选择是在员工正式入职后，企业应当书面约定试用期的期限。
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