律师专栏
劳动合同为什么必须要签书面的,不签书面劳动合同的后果是什么?
劳动合同为什么必须要签书面的 以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。 ...
申请劳动仲裁需要什么材料，劳动仲裁的审理时间有多久？
申请劳动仲裁需要什么材料 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名...
农村社会养老保险金领取条件有哪些？
新型农村社会养老保险金领取条件：1、到达规定的养老金领取年龄，并要符合下列条件：凡在1996年2月1日，务农人员不满45周岁，务工人员男不满45周岁，女不满40周岁的人员，缴费必须满15年;凡在1996年2月1日，...
跨省社保办理流程是怎样的
参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。 一、所需资料： 1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》...
非全日制用工合同怎么签订
非全日制用工中也是涉及到的劳动者和用人单位的，通常情况下签订的也是劳动合同，但由于此时属于非全日制用工，因此也被称为非全日制用工合同。 非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5...
应该怎样签订集体合同？
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时...
劳动合同到期续签流程是怎样的
劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合...
劳动合同到期不续签怎么办？
劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动...
用人单位单方解除劳动合同限制以及法律后果有哪些
用人单位行使单方解除权限制：为了防止用人单位滥用单方解除权，劳动法、劳动合同法、工会法等法律法规对用人单位行使单方解除权进行了限制，这些限制包括程序上的，也有实体上的。从实体上看，为加强对劳动者的保护，劳动法和劳动...
怎么写劳动仲裁申诉书，解决劳动纠纷需要哪些证据？
怎么写劳动仲裁申诉书1、仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：（1）申诉人姓名、职业、住址和工作单位；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。（2）仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心...
