最高法院判例——大额违约金被支持案
最高法院判例——大额违约金被支持案前言：河北三言律师事务所（联系方式：0311—6900543413231163872）大案要案编辑，为你更好的提供法律帮助！！！案例要旨观点双方当事人约定按工程总价款20%支付违约...
什么是盗窃罪？盗窃罪要判几年？
司法实践中认定本罪，应注意下列问题：1行为人实施了秘密窃取的行为是构成盗窃罪的前提，也是本罪与抢劫、抢夺、诈骗等侵犯产罪区别的关键。所谓秘密窃取，是指行为人用自认为不为财物的所有人、保管人或者经手发觉的方法，暗中将...
拖欠工资如何申请劳动仲裁，用人单位拖欠工资如何赔偿?
拖欠工资如何申请劳动仲裁 劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存...
劳动合同到期要续签吗，未及时续签有什么法律后果？
劳动合同到期要续签吗？ 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者继续在用人单位工作，劳动合同期满后双方形成事实劳动关系的。劳动合同期...
劳动合同必备条款有哪些，如何签订劳动合同？
劳动合同必备条款有哪些？一般情况下，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位都会与劳动者签订书面的劳动合同。那么劳动合同都包含哪些内容呢?根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当包含合同期限、工作内容和地点、休息休假、...
未休年休假该怎么办，不休年假如何算回工资
未休年休假该怎么办如果没有休年假，有3种不同的处理情况：第一种情况是如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的...
单位裁减人员的条件,单位裁员经济补偿金的计算
一、单位裁减人员的条件 《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形： 1、企业...
申请劳动仲裁需要什么材料，劳动仲裁的审理时间有多久？
申请劳动仲裁需要什么材料 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名...
跨省社保办理流程是怎样的
参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。 一、所需资料： 1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》...
非全日制用工合同怎么签订
非全日制用工中也是涉及到的劳动者和用人单位的，通常情况下签订的也是劳动合同，但由于此时属于非全日制用工，因此也被称为非全日制用工合同。 非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5...
