打工维权:遭遇同工不同酬怎么办?
案例一阿兰年满18岁后，从老家到上海一家工厂打工。老板说她没有经验，先在单位实习，每个月500元工资，等到合格后，再升为正式的合同工，每月工资1000元。阿兰每天拼命工作，但是等了6个月，还没有被升为正式工。陷阱用...
打工维权:约定“销售业绩不好,公司有权终止劳动合同”
【咨询问题】职工小王咨询，其应聘某公司销售岗位，公司在劳动合同上约定“销售业绩不好，公司有权与其终止劳动合同”，该条款是否合法？【解答内容】依据《劳动合同法》的相关规定，必须在符合法律规定的情形下，才可以终止劳动合...
非全日制用工有“加班”一说吗?
问：非全日制用工有“加班”一说吗？你好，我单位一个非全日制用工的员工，上个月有两个星期周六周日都有上班，但是每周工作时间平均下来仍然没有超过24小时。本月领工资的时候，他认为这两个周末的上班属于休息日加班，要求按照...
干货:分公司撤销的劳动关系处理技巧
分公司是目前企业一种常见的形态，企业出于市场环境的考虑会在某一地区设立分公司，也会基于某种因素做出撤销分公司的决定。那么分公司一旦被撤销，其所属的劳动关系应当如何处理。本文结合以下案例予以说明。【案情回顾】某公司打...
工伤赔偿协议显失公平可以撤销
黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案【基本案情】原告：黄仲华。被告：刘三明。原告黄仲华因与被告刘三明发生债权人撤销权纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。原告黄仲华诉称：原告系广汉市亿达胶合板加工厂工人，2009年7月...
干货:不定时工作制常见争议问题汇总
不定时工作制常见争议问题汇总不定时工作制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度...
法官说法:有病不一定能享受医疗期
【案情回放】原告：周某某被告：深圳市某电器公司原告周某某于1997年3月12日入职被告深圳市某电器公司，担任模具工程师，双方多次签订劳动合同，最后一次劳动合同期限自2005年1月1日起至2005年12月30日止。2...
我们都在使用国内首家HR劳资法律管理流程化平台
亲，国内首家HR管理流程化、智能化平台——法律工具箱开通了！欢迎使用，免费哦！法律工具箱是由深圳市包青天网络服务有限公司创办的提供智能法律文书生成、企业人力资源管理工作流程化、标准化、智能化的工具包，目的有三：第一...
劳动法早餐:我到底该向谁要工资?
案例2014年5月10日，某种子销售公司聘请陈某培育、生产玉米新品种，双方未签订书面劳动合同，种子销售公司按月为陈某发放工资5000元，陈某的工作地点由该公司合作伙伴——某农业科技公司安排。2014年10月，陈某参...
签订聘用合同能否被认定为已订立书面劳动合同
【要旨】《聘用合同书》的内容不具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应当具备的条款，且不具备劳动合同的形式要件的，不能认定用人单位已与劳动者签订书面劳动合同。【案情】曾某入职深圳市某印刷有限公司（下...
