6月29日，在中铁十局重庆制梁场打工的20岁女孩儿杨玉婷陪同领导赴宴，前来赴宴的中铁十局内退职工何某，采用暴力实施性侵，致其死亡。家属已与中铁十局达成按照“工伤”赔偿协议，赔偿金额达130万元。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据以上工伤情形可以发现，工伤侧重于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
中铁十局安排杨玉婷接待何某貌似履行公务，但其所陪之人只是内退职工，且为非公务宴请，并不涉及公务。本案的发生地点为酒店，非工作场所。杨玉婷陪同赴宴并不等于就是执行公务。由女下属陪酒也只是企业文化或者潜规则，与公务无关。本案基本排除了“工伤”的认定条件。如果期间有人喝酒致死，也是不能算作“酒烈士”的。
那么，非公务宴请，为什么要按工伤对待和赔偿?中铁十局方面称是本着“对死者同情、最大抚慰和快速有效解决”的宗旨，最终答应工作组提出的赔偿方案。
死者及其家属的确值得同情，但如此赔偿名不正、言不顺，不仅减轻了犯罪嫌疑人的责任，而且是对“工伤”的极大亵渎。
再说，本案是何某强奸致人死亡，而不是喝酒出现事故。于情于理，都不应该动用公款善后，而应该由何某本人承担责任——承担刑事责任并附带民事赔偿。
虽然中铁十局以“工伤”的名义赔偿了杨玉婷家属，但这并不能够减轻何某的罪行。根据刑法规定，强奸致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
根据媒体报道，何某目前已经落网并已被起诉。如果罪名属实，等待他的，将会是法律的制裁。希望各个单位也能够引以为戒，杜绝酒桌潜规则，更加强对于公款的管理，从根本上杜绝“酒烈士”和“工伤”的闹剧发生。
张晓霖律师办案心得：进出口贸易中海关涉税尤其是走私犯罪案件逐年增多，很多案件往往是因为不懂海关法律规定及海关办事规程造成的，而非当事人（进出口企业或进出境个人）故意所为。面对这种情况，应当指导当事人如何用足用好国家政策，做到合理避税；清楚海关规定和办事规程及时处理，把损失最小化，实现利益最大化。
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