近日,工伤劳动纠纷日益增多,但关于赔偿的法律法规依据多以文字形式表述,不够直观,不便计算,应朋友们要求,方便自助计算,将这些计算方法总结列表如下:
一、工伤医疗期间待遇
二、工伤医疗终结后一次性待遇
三、工伤医疗终结后定期发放待遇
四、因工死亡赔偿标准
1 、丧葬补助金：本市上年度职工月均工资6个月。
2 、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入20倍计算。
3 、供养亲属抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。
邹慧敏律师办案心得：简单的案件复杂化，复杂的案件简单化。
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