公司以培训为由要求交纳两万元费用
公司要求先培训再签合同，但是培训费都交了也没见培训，更不用说签劳动合同了，作为个人能否要求公司给予一定的赔偿呢？
一劳动者收到公司发出的《通过公司面试的通知》，通知中载明，为确保掌握岗位相关的知识、技能，胜任入职后的工作需求，要进行相关培训，公司与个人各负担培训费用的50%。随后，该劳动者向公司交纳了培训费两万元。
然而，公司在5个月的培训期内并未进行正规、系统的课程培训，也未进行相应考核，培训结束后公司并未签订劳动合同，也未提供工作岗位。
在此过程中，公司是否存在违法行为？劳动者在面对如此情况该如何去做？
劳动者如何维权
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
该公司在招录员工的过程中，以进行入职专项培训为由，收取高额培训费用的行为违反法律规定，劳动者有权拒绝。此外，公司虽发出《通过公司面试的通知》，但该通知仅代表通过面试，并不意味着公司将必然签订劳动合同、建立劳动关系。
但因公司在5个月的培训期内并未进行正规、系统的课程培训，也未进行相应考核，应退还交纳的两万元培训费。
张式杰律师办案心得：律师办案如医生行医，疾病发现得越早，越容易治愈，同理，法律事务，律师介入的越早，越容易防范风险。故，法律事务，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。工作也好，生活也罢，多一分法律意识，便是多一分守护，多一分平安。
关注微信“张式杰律师”(微信号zsj_lawyer)，阅读更多精彩文章。使用微信扫描左侧二维码添加关注。
（声明：本文仅代表作者观点，不代表法邦网立场。本文为作者授权法邦网发表，如有转载务必注明来源“张式杰律师网”）
执业律所：北京市京师律师事务所
咨询电话： 18600163056
张式杰律师，专注于婚姻家事、劳动法及公司领域。您只需要，一键关注；您可获得：（1）关系工作、生活的法律常识；（2）15分钟免费电话咨询；（3）重大事件的法律预警。用我的专业，守护您的生活！
执业律所：北京市京师律师事务所
咨询电话：18600163056
张式杰律师，专注于婚姻家事、劳动法及公司领域。您只需要，一键关注；您可获得：（1）关系工作、生活的法律常识；（2）15分钟免费电话咨询；（3）重大事件的法律预警。用我的专业，守护您的生活！
使用微信扫描二维码
关注张式杰律师
