不可以。按照劳动合同法第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条规定和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。即试用期内满足一定条件，用人单位才能解除劳动合同。
任达律师办案心得：简单的案件复杂化，复杂的案件简单化。
关注微信“任达律师”(微信号13739097171)，阅读更多精彩文章。使用微信扫描左侧二维码添加关注。
（声明：本文仅代表作者观点，不代表法邦网立场。本文为作者授权法邦网发表，如有转载务必注明来源“任达律师网”）
执业律所：湖南任达律师事务所
咨询电话： 15811286610
关注任达律师，即时了解法律信息，一对一预约专家律师咨询。
