一、五险一金是什么？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。但依然有六成职场人表示不甚清楚，仅四成职场人表示对“五险一金”的具体保险种类很清楚，具体比例为37.5%。但更令人担忧的是，表示对五险一金的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，不到两成。八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。“五险一金”中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
二、关于五险一金社会存在哪些问题？
调查显示，近四成职场人拥有规范的“五险”，具体比例为36.7%。但同时，也有35.6%的职场人表示自己没有任何保险的保障。18.7%的职场人表示自己有比较规范的三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。
调查显示，超过六成职场人没有住房公积金，具体比例为63.3%。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。如果入职后发现该单位没有给员工上“五险一金”，38.9%的职场人表示自己会离职。仅有18%的职场人表示自己会投诉举报。
智联招聘职业顾问指出，近年来国家相关部门加大了执法监察力度后，对于劳动者的投诉处理还是非常及时的。监察部门只要接到举报，一定会对企业进行检查，对确实违规的企业给以重罚。
诚然，目前在一些中小城市，监察处罚力度还有待提高，但是社会保险走上规范化轨道是必然趋势，劳动者完全可以拿起法律的武器保护自己。
周鸿律师办案心得：在办案过程中要明确当事人的诉求，并搜集与诉求相关的证据，减少诉讼风险，同时要学会对立的看待问题，找出存在的瑕疵；同时，应着重收集与案件相关的法律法规，收集相关的案例，开拓自己的思路，尽可能最大范围的维护当事人合法权益！
关注微信“周鸿律师”(微信号zhouhong_lawyer)，阅读更多精彩文章。使用微信扫描左侧二维码添加关注。
（声明：本文仅代表作者观点，不代表法邦网立场。本文为作者授权法邦网发表，如有转载务必注明来源“周鸿律师网”）
执业律所：河南有道律师事务所
咨询电话： 13623833908
关注周鸿合同、劳动、交通事故律师，即时了解合同、劳动、交通事故的最新法律信息，一对一预约专家律师详细咨询，用法去帮您。
执业律所：河南有道律师事务所
咨询电话：13623833908
关注周鸿合同、劳动、交通事故律师，即时了解合同、劳动、交通事故的最新法律信息，一对一预约专家律师详细咨询，用法去帮您。
使用微信扫描二维码
关注周鸿律师
