事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位的成员，遵守其规章制度，接受其管理，且为其提供正常劳动；用人单位也向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种客观形态的社会关系。在我国实行劳动合同制度的时间不长，人们的合同意识、法制观念还不强，因此这种事实劳动关系在一定时期内会大量存在。国家为了有效地保护劳动关系双方、尤其是劳动者的合法权益，特别规定，只要用人单位与劳动者存在事实上的劳动关系，就应适用劳动法律规定。
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