您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 其他劳动合同问题专题 > 

劳动合同与承包合同

找专业劳动律师

劳动合同与承包合同
一、不得擅自开除员工的情形有哪些?劳动合同法草案规定,在五种情形下,用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动合同。这五种情形分别是:一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤,在规定的医疗期内的...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同与承包合同相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同与承包合同知识

一、不得擅自开除员工的情形有哪些?劳动合同法草案规定,在五种情形下,用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动...
一.劳动合同的变更包括哪些变更劳动合同主要有两种情形,一是依据法律规定提起变更合同,简称法定变更。如:根据《劳动法》第二...
一、劳动合同的效力由谁确定劳动合同法第26条第2款作出了明确的规定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机...
一、续订劳动合同的程序续订劳动合同具体程序如下:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动...
一、劳动合同的形式有哪些?我国劳动法和《深圳经济特区劳动合同条例》规定,企业与职工之间订立的劳动合同,应采用书面形式,劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同与承包合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书