您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 其他劳动合同问题专题 > 

试用期合同单独约定吗

找专业劳动律师

试用期合同单独约定吗
一.试用期要签合同吗劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于试用期合同单独约定吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期合同单独约定吗知识

一.试用期要签合同吗劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同...
一、不得擅自开除员工的情形有哪些?劳动合同法草案规定,在五种情形下,用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动...
一.可变更劳动合同的情况第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合...
一、什么是集体合同争议集体合同争议,是当事人对、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同内容的争议,是指当事人在集体合...
一、劳动合同期限的种类劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期合同单独约定吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书