您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

个人提出解除劳动合同是否有经济补偿

找专业劳动律师

个人提出解除劳动合同是否有经济补偿
一、经济补偿如何计算计算经济补偿的关键在于月工资标准的确定。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于个人提出解除劳动合同是否有经济补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门个人提出解除劳动合同是否有经济补偿知识

一、经济补偿如何计算计算经济补偿的关键在于月工资标准的确定。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,...
一、企业哪些情形应当支付经济补偿金依据劳动法第二十八条,应当支付经济补偿金的情形:主要有三种,分别是劳动法第二十四、二十...
一、经济补偿金的标准经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
我国法律规定,在用人单位解除劳动合同时,应依据法律规定,给予劳动者的一定经济补偿。经济补偿金是劳动法中的特色制度,是劳动...
一、经济补偿金支付年限是多长经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

个人提出解除劳动合同是否有经济补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书