您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 其他劳动保护问题专题 > 

劳动保护的原则

找专业劳动律师

劳动保护的原则
一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动保护的原则相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动保护问题专题

热门劳动保护的原则知识

一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解...
一.进行劳动能力鉴定有必要吗在职工因工负伤结束治疗后,对其劳动能力进行鉴定,是给予受伤害职工工伤保险待遇的基础和前提条件...
一.劳动监督检查的原则1.保障劳动者权益原则在用人单位和劳动者之间的地位而言,劳动者处于相对弱势的地位,因此,劳动保障行...
一、劳动保护的内容劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护,也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作。另外,在...
近年来,随着我国经济的发展,与周围其他国家的频繁经济往来,我国外出务工人员与日俱增,与国内劳务派遣关系相比,涉外劳务派遣...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动保护的原则相关法律知识推荐

合同范本

法律文书