您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿

找专业劳动律师

49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿
什么时候可以要求支付经济补偿金,要求支付经济补偿金有什么情形?根据《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿金:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,导致劳动者解除劳动合同的;(2)用人单...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿知识

什么时候可以要求支付经济补偿金,要求支付经济补偿金有什么情形?根据《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
一、企业支付经济补偿金的情形1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
一、经济补偿金的标准经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
一、劳动权益被侵犯怎么办劳动权益是指劳动者依照劳动法、法规的规定应该享有的各项权益。根据《劳动法》和《企业职工劳动权益保...
劳动者若通过仲裁的方式解决劳动纠纷,就要先证明劳动关系的存在。那应该如何证明劳动关系呢?其实,劳动关系之所以需要证明,可...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书