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一个月以上不签订劳动合同的危害

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一个月以上不签订劳动合同的危害
一、试用期不明劳动合同必然无效吗？我国《劳动法》表明劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。这表明，建立劳资关系的双方当事人在签订劳动合同时有权协商确定试用期，但是否约定试用期只能由双方协商，不得强迫。试用期并非劳动合同的必备内...
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