您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

10如何以上员工公司解除合同如何赔偿

找专业劳动律师

10如何以上员工公司解除合同如何赔偿
一、经济补偿金如何计算?根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于10如何以上员工公司解除合同如何赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门10如何以上员工公司解除合同如何赔偿知识

一、经济补偿金如何计算?根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一...
一、解除劳动合同需要承担违约金吗只在两种条件下才能约定由劳动者承担。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违...
一、非过失性辞退的经济补偿怎么算劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排...
即便是自己的权利,在行使的时候也要合法。要正当行使自己的合法权益,而且还有在最有益的条件下行使。比如说,员工什么时候能提...
我国《劳动法》规定了在符合一定条件时单位应当向劳动者支付经济补偿金或者是赔偿金,那么经济补偿金与赔偿金是一样的吗,经济补...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

10如何以上员工公司解除合同如何赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书