您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

个人与用人单位解约应提前

找专业劳动律师

个人与用人单位解约应提前
解除无固定期限劳动合同有什么情形?针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定,国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定,用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除“无固定期限劳动合同”,无固定期限劳动合同如何解除?有劳动合同法规定的...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于个人与用人单位解约应提前相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门个人与用人单位解约应提前知识

解除无固定期限劳动合同有什么情形?针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定,国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条...
如何辞退犯错员工,犯错员工如何辞退员工工作中犯错是比较普遍的,有些错误可以弥补,但是有些错误会给公司造成损失,甚至是非常...
一、劳动者解除劳动合同的情形《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动...
一、劳动者解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法...
一、劳动合同如何解除劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

个人与用人单位解约应提前相关法律知识推荐

合同范本

法律文书