您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动法2013多少年不能解雇

找专业劳动律师

劳动法2013多少年不能解雇
一、应当支付经济补偿金的情形根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的21种情形及支付标准。用人单位应当支付经济补偿金的21种情形(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法2013多少年不能解雇相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法2013多少年不能解雇知识

一、应当支付经济补偿金的情形根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)用人单位应当向劳动者支付经济...
一、企业什么情况应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除...
一、非过失性辞退的经济补偿怎么算劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排...
跳槽对于劳动者和用人单位来说都已不再是新鲜事,劳动者要知道解除劳动合同是否支付经济补偿金,是不是只要解除劳动合同就有经济...
在劳动关系中,劳动者相对而言,是处于弱势地位的。所以,法律出于公平的考虑,规定了有关经济补偿金的制度,这对劳动者来说,具...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法2013多少年不能解雇相关法律知识推荐

合同范本

法律文书