您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

辞退补偿

找专业劳动律师

辞退补偿
一、劳动者可获得经济补偿的情形1、主要适用于用人单位方主动解约的情形。例外的规定是,最高院司法解释规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于辞退补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞退补偿知识

一、劳动者可获得经济补偿的情形1、主要适用于用人单位方主动解约的情形。例外的规定是,最高院司法解释规定,用人单位有下列情...
一、劳动合同期限的分类根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(一)有固定期限,即在合同中明...
所谓经济补偿金,是指在劳动合同解除或终止后,由用人单位一次性支付给劳动者的一定数额金钱的经济补偿款。然而,并不是所有劳动...
跳槽对于劳动者和用人单位来说都已不再是新鲜事,劳动者要知道解除劳动合同是否支付经济补偿金,是不是只要解除劳动合同就有经济...
劳动者在与用人单位解除劳动关系时,一般都会比较关注有关补偿金的问题。那么,法律上,在劳动合同期满后劳动者会有补偿金吗?在...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞退补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书