您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

离职补偿金计入哪个项目

找专业劳动律师

离职补偿金计入哪个项目
一、支付经济补偿金的情形有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的;3、用人单位解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于离职补偿金计入哪个项目相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门离职补偿金计入哪个项目知识

用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当按照法定的条件解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,或者出现法定的情形就应该支...
我国《劳动法》规定了在符合一定条件时单位应当向劳动者支付经济补偿金或者是赔偿金,那么经济补偿金与赔偿金是一样的吗,经济补...
一、企业支付经济补偿金的情形有哪些按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解...
一些情况下,在员工离职时,单位是需要向员工支付经济补偿金的,即用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么,在法律...
劳动者在与用人单位解除劳动关系时,一般都会比较关注有关补偿金的问题。那么,法律上,在劳动合同期满后劳动者会有补偿金吗?在...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

离职补偿金计入哪个项目相关法律知识推荐

合同范本

法律文书