您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

新劳动法辞职

找专业劳动律师

新劳动法辞职
一、经济性裁员需支付经济补偿吗用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但没有最高额限...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于新劳动法辞职相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门新劳动法辞职知识

一、经济性裁员需支付经济补偿吗用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,由用人单位...
一、什么叫经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
一、经济补偿计算基数怎么确定计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平...
一、经济补偿金应如何支付(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,...
在单位违法解除劳动合同或者是终止劳动合同时应该向劳动者支付一定数额的经济补偿金,可是具体的经济补偿金的支付条件是什么,经...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

新劳动法辞职相关法律知识推荐

合同范本

法律文书