您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

中国劳动法2013

找专业劳动律师

中国劳动法2013
一、经济性裁员需支付经济补偿吗用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但没有最高额限...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于中国劳动法2013相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门中国劳动法2013知识

一、经济性裁员需支付经济补偿吗用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,由用人单位...
一、哪些情形应付经济补偿金具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
所谓经济补偿金,是指在劳动合同解除或终止后,由用人单位一次性支付给劳动者的一定数额金钱的经济补偿款。然而,并不是所有劳动...
我国《劳动法》规定了在符合一定条件时单位应当向劳动者支付经济补偿金或者是赔偿金,那么经济补偿金与赔偿金是一样的吗,经济补...
劳动者在工作的过程中,与用人单位发生摩擦继而被辞退的情况很是常见,而由此就牵出了有关支付经济补偿金的问题。那么,从法律的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

中国劳动法2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书