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违反劳动法有哪些情形

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违反劳动法有哪些情形
一、经济补偿金、赔偿金和违约金区别三者的区别如下：1、法律性质经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的法律结果。赔偿金则是指企业或员工因违反合同约定或因自己的故意或过失，...
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