您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

同工同酬在新劳动法第几条

找专业劳动律师

同工同酬在新劳动法第几条
一、向劳动者支付经济补偿的情形是什么?根据劳动合同法,第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于同工同酬在新劳动法第几条相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门同工同酬在新劳动法第几条知识

一、向劳动者支付经济补偿的情形是什么?根据劳动合同法,第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
一、劳务派遣中有经济补偿金吗劳动派遣,又称劳务派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企...
一般情况下,在劳动合同期限到期时,劳动合同可以终止。我们知道,用人单位在解除劳动合同,辞退员工时,一般都需要向劳动者支付...
我国《劳动法》规定了在符合一定条件时单位应当向劳动者支付经济补偿金或者是赔偿金,那么经济补偿金与赔偿金是一样的吗,经济补...
劳动者在与用人单位解除劳动关系时,一般都会比较关注有关补偿金的问题。那么,法律上,在劳动合同期满后劳动者会有补偿金吗?在...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

同工同酬在新劳动法第几条相关法律知识推荐

合同范本

法律文书