您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 其他劳动合同问题专题 > 

处理劳动合同到期

找专业劳动律师

处理劳动合同到期
一、经济补偿金支付条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动者给予经济补偿金,并由用人单位一次性发给。换句话说,用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个:一是用人单位违反了劳动法律...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于处理劳动合同到期相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门处理劳动合同到期知识

一、经济补偿金支付条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动...
一、什么是集体合同集体合同又称团体协议、集体协议,它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面...
一、无固定期限合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
一、劳动合同无效的原因造成劳动合同无效的原因是多方面的,归纳起来主要有以下几个方面。(一)劳动合同主体不合格用人单位或者劳...
虽然法律上允许单位可以晚一点给员工发工资,但亦是又时间限制的,法律严禁拖欠工资。那么,实践中,当公司拖欠工资时员工解决应...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

处理劳动合同到期相关法律知识推荐

合同范本

法律文书