您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动法合同到期不续签

找专业劳动律师

劳动法合同到期不续签
一、劳动者可获得经济补偿的情形1、主要适用于用人单位方主动解约的情形。例外的规定是,最高院司法解释规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法合同到期不续签相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法合同到期不续签知识

一、劳动者可获得经济补偿的情形1、主要适用于用人单位方主动解约的情形。例外的规定是,最高院司法解释规定,用人单位有下列情...
一、哪些情形下用人单位需要支付补偿金解除劳动合同用人单位应当给予劳动者经济补偿金的情形(1)经劳动合同当事人协商一致,由用...
一、劳务派遣中有经济补偿金吗劳动派遣,又称劳务派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企...
一、公司拖欠工资要补偿员工么工资包括法定工作日的工资和加班工资,加班工资有平时延时工资、双休日工资、法定假日工资。这些工...
一、经济补偿计算基数怎么确定计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法合同到期不续签相关法律知识推荐

合同范本

法律文书