您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷问题专题 > 

清远产假规定2013

找专业劳动律师

清远产假规定2013
一、哪些资金属于奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。二、哪些资金属于津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于清远产假规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门清远产假规定2013知识

一、哪些资金属于奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞...
当员工与单位发生劳动争议时,应该如何处理?劳动争议的处理具体需要遵循哪些原则?下文作出具体介绍。根据《企业劳动争议处理条...
一、劳动争议处理应遵循哪些原则根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,劳动争议处理应遵循一些重要原则:(1)...
一、工龄的定义工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映...
一、试用期的期限有多长(一)劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

清远产假规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书