您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

基本工资和绩效工资

找专业劳动律师

基本工资和绩效工资
一、什么是工资?所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。二、哪些收入不包括在工资总额范围?根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于基本工资和绩效工资相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门基本工资和绩效工资知识

一、什么是工资?所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。二、哪...
试用期工资有何确定标准依照劳动法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
一、工资被单位拖欠怎么办依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者...
一、工资应何时支付根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
一、工资收入包括哪些范围工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

基本工资和绩效工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书