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发生工伤事故怎么办,劳动能力鉴定的程序有哪些?

咨询者:fz18243  咨询时间:2013-02-01
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咨询内容:

我上个月发生了工伤事故,本来以为公司会负责的,但是直到现在公司也没表示,请问我应该怎么办啊?朋友说要去做个什么劳动能力鉴定,但是劳动能力鉴定的程序是什么呢?这方面我是一点也不了解,希望律师帮帮我。

文道才律师解答:

您好,很高兴能够为您解答关于劳动能力鉴定的问题。

根据我国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

并且还规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

劳动能力鉴定的程序是:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

希望我的回答对您有所帮助,如果您还有其他问题的话,随时可以来电向我咨询。

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文道才律师
文道才律师北京金开律师事务所高级合伙人、金开重庆分所主任,重庆市渝北区人大代表,重庆市渝北区政府法律顾问
丰富实务操作经验,擅长劳动合同纠纷、工伤赔偿、公司法务。
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