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用人单位不得辞退怀孕女职工

国家公务员管理条例

领导插队有特权？“领导有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。”7月14日下午，江苏盐城市阜宁县交警大队违章处理中心窗口的...

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标题（共974条）

帮助人数

·工作未签合同，试用期应签书面劳动合同

312人

·无证驾车下班遇车祸，上下班途中如何认定工伤？

351人

·工作期间死亡，工作期间死亡原因不明能否认定工伤？

432人

·临时工架线致残，怎么受理劳动者工伤申诉？

224人

·员工扭伤被认定为工伤，工伤认定如何承担举证责任？

316人

·公司不为职工办社保，申诉超过期限公司仍须缴社保费

378人

·约定不缴养老保险，缴纳社保是劳资双方的义务

312人

·因工残疾未做认定，申请工伤认定的时效为多长？

280人

·申请工伤认定被驳回，员工申请工伤认定是否要单位盖章

433人

·退休后工作欲签劳动合同，退休职工返聘不能签劳动合同

467人

·考核不合格被辞退，企业的规章制度是否有法律效力？

480人

·无法领取失业保险金，用人单位应当为员工缴纳社保费

532人

·没签合同没上保险被辞退，构成事实劳动关系应办社保

509人

·员工档案在外地公司要给交社保吗，公司不交社保怎么办

1082人

·病假期间被辞退，法院判决劳动合同顺延

260人

·员工未签合同遇工伤，没有毕业证能否签合同？

252人

·公司自定试用期工资，如何确定劳动者试用期内的工资？

284人

·公司试用期未缴社保，试用期内用人单位是否需缴纳社保

632人

·单位无故克扣工资，用人单位不支付工资劳动者怎么办？

298人

·职工隐瞒婚姻状况，如何认定用人单位存在就业歧视？

552人

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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