公务员上班6小时

湖北省武汉市公务员上班6小时的消息引起了网友的议论与吐槽。而与公务员同栋机关大楼下上班的保洁、保安员却要坚守岗位8个小时，与公务员间如此不公平的待遇让人心寒。究竟是谁给予了公务员权利让其可以无视劳动规定的工作制而随意调动减少上班时间？

近日，武汉市江岸区政府机关下午工作时间由14：30—17：30调至15：00—17：30，如9月份持续高温，(执行时间)再酌情延长。由于上午上班时间依旧是8：30至12：00，意味着江岸区公务员工作时间从6个半小时减少到6小时。据悉，武汉市调整机关工作时间的原因是因为“天气热”。在同一栋机关办公楼内，保洁等工作人员却要每天坚守8小时。务院行政审批改革领导小组顾问、中国人民大学公共管理学院教授毛昭晖认为，武汉因高温原因，减少公务员的工作时间，其合理性、合法性都有待商榷。

劳动法如何规定工作时间

我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

国务院《关于职工工作时间的规定》：

劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。

国家《劳动法》规定：

①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

②.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

③.安排劳动者在工作日，休息日，休假日加班的，用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200% ，300%的加班费。

虽然劳动法规允许劳动者每周工作6天，至少休息1天，但是应当按照劳动者工资标准的200%发给加班工资，并且每月的工作时间不得多于202小时。