李小冉流产

李小冉再爆流产，明星孕事也成为各娱乐媒体争相报道的焦点：今天某明星的肚子凸起来了，明天某明星穿宽松的外衣了……明星也是人，更何况父母对子女都有爱护之情，有的明星不愿让自己的孩子涉及娱乐圈也是保护孩子的一种方式。何必揪着明星孕事不放，明星也该有个人空间。

据报道，近日，有网友爆料李小冉疑似流产。10月13日，李小冉出席活动时，提及此事的记者竟遭到主办方粗暴打断，并拉到角落掌掴。此后有媒体致电李小冉经纪人傅芸芸，她告诉记者，李小冉称当时现场确实曾一阵混乱，“但她只看见有人被拉出去了，确实不知情，向那人表示对不起。”掌掴事件后，有关李小冉流产的消息也愈演愈烈。

女职工流产是否有产假

前段时间，李小冉和刘涛、马苏主演的一部电视剧在某地方台放映，电视剧正好和年轻妈妈们的孕事有关，如此对照真不知是巧合还是天意。在法律上女性受到特殊保护，尤其是怀孕的女性，那么女职工流产是否有产假呢？

我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。