双七天长假

双七天长假，在一个13亿的国度里，众口难调。不同群体、不同阶层的休假需求各不相同。但是有些需要是一致的，比如避免跳跃式拼假、合理增加假日、休假更有自主空间等。

全国假日办自11月27日发布的法定节假日调休方案调查昨日结束。调查结果显示，保留春节和国庆两个7天长假的第三套方案获得的支持率最高，但2014年的放假安排是否会按照得票数最多的方案执行目前还不确定。值得注意的是，网友呼吁延长春节假期、恢复五一黄金周的意见仍然强烈。

职工带薪年休假管理办法

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

实行综合计算工时制和不定时工作制的职工，国家法定休假日不计入年休假假期;实行标准工时制的职工，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

公司与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

人在职场，难免要跟单位发生矛盾。单位都是想最大限度的获得利润，常会做出对劳动者不利的决定，比如长时间加班、加班费过低、肆意取消法定假期等等。这是，一定不要犹豫，一定不能含糊，果断找律师。（法邦网）