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事件回顾：

房企年会麻袋装钱

1月23日，“河南一房企年会发千万现金”的新闻甚嚣网上，后被网媒广泛转载为“房企发千万年终奖”。针对此，当事的企业河南柘城信质房地产开发有限公司23日下午向中新网记者回应称，媒体报道有误，实际上是公司股东分红。

根据媒体报道，1月21日，河南省柘城县信质地产全体员工欢聚一堂，召开“2013年度硕果分享大会”，现场发放工资、奖金总额共达1100万元人民币，有的员工最多发200万元，直接用麻袋装现金。抽奖奖品更令人激动，包括30部iPhone5s、5台42寸液晶电视、2部联想手提电脑、3台格力空调及Ipadmini、电动车、海尔电冰箱、索尼相机等大奖。

23日下午，河南柘城县信质房地产开发有限公司董事长孙红军向中新网记者回应称，媒体报道有误，属于不负责任地乱写。“我们实际上是公司给股东分红，开的是公司‘分享大会’，领到现金的都是公司的股东。今年公司给股东直接分钱，是鼓动大家明年好好干，提高各位股东的积极性。”孙红军说，“我们发的不是员工年终奖。”（来源：中国新闻网）

法邦点评：

工资待遇的法律标准

根据《工资支付暂行规定》，第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。因劳动合同制度尚处于推进的过程中，按上述条款规定执行确有困难的，地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》所确定的总的原则基础上，制定过渡措施。

《规 定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少。以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准 150％、 200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准 300％的工资。

关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时柑联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。

根据国家关于职工每日工作 8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时无数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年05月01日施行，因此，在过渡期内，实行每周44小时工时制度的企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数23.5天执行。

房企年会麻袋装钱，符合国家发放工资的法律规定，员工努力，老板大方，这是一个好企业的良好运行模式。

网友评论（新浪微博）：

@小寺遗僧：【商丘房企年终发福利 员工装钱拎麻袋】在商丘一家房地产企业年会上,摆放了1100万现金。这些钱,都是发给员工发的年终福利。有的员工最多发了200万元,直接用麻袋装走。据悉,这是家在柘城本地成长的企业,企业利润颇丰,员工工资都是成千上万。诸如保洁员、保安员的工资,平均每月都在4000元左右。

@360法网：#房企年会麻袋装钱#【#马上有钱# 你的年终奖发多少】http://t.cn/8Ftroay到年关,员工最关心年终奖金。河南省柘城县信质地产召开“2013年度硕果分享大会”,大会上一捆捆红红绿绿的现金亮瞎了眼,据悉,该房企奖金总额共达1100万元人民币,有的员工最多发200万元,用麻袋装现金,土豪,我们做朋友吧!

@柘城工商：河南房企年会麻袋装钱遭误解 发的不是员工年终奖-新闻频道-华商网 当事的企业河南柘城信质房地产开发有限公司23日下午向中新网记者回应称,媒体报道有误,实际上是公司股东分红。

结语：

房企年会麻袋装钱，场面震撼，堪比大片。公司运营状况良好，令人欣慰。遇到工资方面法律难题，最好的办法是找律师咨询。（法邦网）

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